Als Berater sind wir Begleiter auf dem Weg zum Erfolg unserer Kunden. Aufgrund unserer grossen Erfahrung sind wir in der Lage mögliche Herausforderungen und allfällige Gefahren frühzeitig zu erkennen und die bestmögliche Lösung zu finden.
Vorhaben und Berggipfel
Wir bei crossmind vergleichen uns selbst mit erfahrenen Bergführern, die ihr Handwerk exzellent beherrschen und ehrgeizige Alpinisten auf ihrem Weg zu den Gipfeln der Berge begleiten. Das immer mit dem Ziel, diese sicher und ohne Zwischenfälle bis ganz nach oben zu führen. Unsere Kunden sehen wir als Seilschaftspartner, die in ihren Unternehmen verschiedene Vorhaben durchführen möchten – natürlich jedes so erfolgreich wie möglich.
Diese Vorhaben sehen wir als Berge, die unterschiedlich herausfordernd sind. Hohe Berge sind in deren Besteigung oft anspruchsvoller, die Wege sind schlechter gekennzeichnet und das Wetter unberechenbarer. Diese Berge stellen komplexere Vorhaben dar, bei denen man die Lösung nicht von Beginn an erkennt und die Erfahrung eine wichtige Rolle spielt. Bei diesen Gipfeln ist es unerlässlich gute Fähigkeiten und Ausrüstung mitzubringen, die durch unterschiedliche Prinzipien und Praktiken verkörpert werden. Dazu kommt die Erfahrung der Bergführer, die dazu beiträgt, dass sie auch auf unbekannten Bergen sichere Wege finden können und gefährlichen Situationen ausweichen können.
«Die Erfahrung ist entscheidend, um auch in unbekanntem Gebiet die erfolgversprechendsten Lösungen zu finden.»
Kannst du den Berg alleine besteigen?
Die Gipfel der Berge sieht man oft schon von weitem, was die Herausforderungen in deren Besteigung in den Hintergrund rücken lässt. So kommt es vor, dass sich ein Bergtourist über den bevorstehenden Aufstieg erst wenige Gedanken gemacht hat. Trotzdem ist er sicher, dass er den Gipfel problemlos erreichen kann – er hat ja schon andere Berge erfolgreich bestiegen. Tatsächlich unterscheidet sich aber jeder Berg vom anderen – ob in der Höhe oder in der Schwierigkeit – jeder ist einzigartig und bietet eine neue Herausforderung. Ein weiterer wichtiger Punkt ist dabei, wie gut sich die Bergführer in dem entsprechenden Gebiet auskennen, ob sie schon einen ähnlichen Berg bestiegen haben und wie gut sie ausgerüstet sind.
Was genau nützt dir ein Bergführer?
Vor einer Besteigung ist es empfehlenswert, den Rat von einem Bergführer einzuholen, um sich über die Schwierigkeiten und Anforderungen zu informieren. Gegebenenfalls lässt du dich dann vom Bergführer auf dem Weg begleiten, um deine Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen. Schlussendlich wirst du dein Ziel mit einem Bergführer deutlich schneller erreichen, was Ressourcen einspart und das gute Gefühl auf dem Gipfel nochmal steigert.
Neue Vorhaben in deinem Unternehmen sind zu Beginn in ihrer Komplexität und in ihrem Zeitaufwand schwierig einzuschätzen. Hier sind die Einschätzungen von erfahrenen Beratern gefragt, die dir mit ihrem Wissen aus vergangenen Vorhaben zur Seite stehen. Herausforderungen sind oft schwierig vorherzusehen. In diesen Fällen hilft langjährige Erfahrung dabei, die Risiken besser einschätzen zu können und in unvorhersehbaren Situationen zu wissen, wie optimalerweise darauf zu reagieren ist. Ein guter Berater wird die Beratungskosten durch seine Expertise und den dadurch generierten Wert für das Vorhaben schnell amortisieren.
Wie dein Bergführer den richtigen Weg findet
Die Rolle der Bergführer liegt darin, den Seilschaftspartnern den Weg zu zeigen – gehen müssen diese ihn aber selbst. Das bedeutet, die Grundfähigkeiten für eine Gipfelbesteigung wie Fitness und Technik müssen vorhanden sein, ansonsten kann der Weg lang und gefährlich sein. Eine wichtige Aufgabe der Bergführer ist sicherlich die Vorbereitung. Sie erstellen die Packliste, planen die Bergtour und geben Techniktipps in schwierigen Passagen am Berg. Bergführer kennen zwar grundsätzlich die Berge, jedoch nicht jeden einzelnen Berg im Detail. Deshalb ist es wichtig, denjenigen Bergführer für deine Bergtour auszuwählen, der die passenden Fähigkeiten und das nötige Wissen für deinen zu besteigenden Berg besitzt. Wenn du sehr erfahrene Bergführer aussuchst, dann werden sie dich auf viele verschiedene Berge begleiten können, da sie bereits etliche Berge bestiegen haben und ihre Erfahrung deutlich grösser ist.
Das Ziel der Bergführer ist es schlussendlich, dass du durch sie lernen kannst, was es in den Bergen braucht, um erfolgreich den Gipfel besteigen zu können, ohne dabei unnötige Risiken einzugehen. So kannst du dich nach einigen Touren mit einem Bergführer auch allein sicher in den Bergen bewegen. Genau das ist unser Ziel bei crossmind. Wir versuchen dir möglichst erfolgreiche Vorhaben zu ermöglichen. Gleichzeitig möchten wir dir das notwendige Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten mitgeben, um weitere Vorhaben allein abschliessen zu können, auch wenn diese nicht bisherigen Vorhaben entsprechen.
«Als Bergführer haben wir zum Ziel, unsere Kunden dazu zu befähigen,
den nächsten Berg allein besteigen zu können.»
Durch langjährige Erfahrung kann sich ein Bergführer auf unterschiedliche Gebiete spezialisieren. Wenn du dich von unseren erfahrenen Bergführern auf den nächsten Berg führen lassen möchtest, dann wende dich direkt an uns: www.crossmind.ch/
Worauf haben sich die Bergführer von crossmind spezialisiert? Hier erfährst du es:
Hanspeter Jakob
Eigenschaften: Lösungsorientiert, pragmatisch, fokussiert, menschlich, querdenkend
Spezialgebiete: Strategie- & Organisationsentwicklung, Change Management, Projekt- & Portfoliomanagement, Innovationsmanagement
Thomas Molitor
Eigenschaften: Gradlinig, unternehmerisch, kreativ, lösungsorientiert, involvierend
Spezialgebiete: Entrepreneurial Design, True Leadership & Transformation, Lean & Agile Thinking, Complexity in Evaluation & Procurement
Martin Gerber
Eigenschaften: Motiviert, fokussiert, kundenzentriert, hartnäckig
Spezialgebiete: Projekt- & Portfoliomanagement, Risk-Management, Strategie- & Organisationsentwicklung, ICT-Investment & Produktmanagement
Michael Arm
Eigenschaften: Ehrlich, fordernd, smart, partnerschaftlich, bodenständig
Spezialgebiete: Organisations- und Führungsentwicklung, Agile Coaching, Lean & agile Methoden, Beschaffung von komplexen Beschaffungsgegenständen
Andreas Windler
Eigenschaften: Fokussiert, pragmatisch, methodisch, menschlich, zielorientiert
Spezialgebiete: Strategie- & Organisationsentwicklung, Innovationsmanagement, Servicemanagement, Beschaffungsmanagement, Projekt Management, Anforderungsmanagement
Cem Kulac
Eigenschaften: Begeisterungsfähig, proaktiv & dynamisch, wertschätzend, prinzipientreu
Spezialgebiete: Agile- & Digitale Transformation, Startup & Innovation, Unternehmens & Produkte Strategie, Organisations- und Führungsentwicklung